建立“青工e坊”  凸显职工宣传思想工作时代性

随着改革开放的进一步深入，我区新经济组织迅猛发展，新经济组织的经济占有量已达全区总量的85%以上，新经济组织的职工队伍也不断壮大，在全区的14万职工中，有三分之二的职工在新经济组织领域工作，其中进城务工人员也达到了3万之多。同时，一批高学历、高技术、高收入的“三高”群体，随着民营科技企业的大力发展迅速形成。面对这一情况，如何在新形势下适应现阶段我国职工队伍结构改变和劳动关系变化的特点，开展青年职工尤其是新经济组织青年职工的宣传思想工作，已经成为我们工会工作新的课题。

普陀区总工会充分利用现代网络技术，充分发挥工会组织的网络优势，通过“普陀总工会”网站上建立了普陀工会“青工e坊”，开展了普陀区总工会“青工网上行”的活动，开创了普陀职工宣传思想工作的全新工作模式。

普陀区总工会于2003年4月成立了由区总工会党组书记、副主席严爱科担任会长的普陀区青工网友联谊会，启动了普陀工会“青工e 坊”，开通了“普陀青工论坛”。普陀区总工会下属八个委办局和九个街道、镇工会分别成立了青工网友联谊会分会，并相继建立了212个普陀工会“青工e坊”分站，有两万多名普陀青年职工加入到了普陀区总工会青工网友联谊会。通过普陀区总工会青工网友联谊会的影响力，不断扩大青工网友的覆盖面，吸引更多的青年职工尤其是新经济组织的青年职工加入到普陀工会“青工e坊”中来，扩大了普陀区青工网友队伍，为上海和普陀区的新一轮发展，进一步加强对青年职工的宣传思想工作提供了强有力的组织保证，形成了在新形势下职工宣传思想工作的新格局，普陀青年职工通过“时空”编织着同心结。

一、以劳模先进引领人，编织劳模精神与青年职工的同心结

伟大的事业需要伟大的精神。劳模先进的崇高思想、优秀品质和模范事迹，正是展示了我们的时代精神和劳动群众的精神风貌。我们在劳模先进精神的宣传上，不仅大胆地尝试了集体访谈的形式，将教育意向贯穿在亲切的情境之中，取得了入耳、入心的效果，而且通过普陀工会“青工e坊”，我们开展了“五月红——劳模先进礼赞”网页制作大赛，通过“时空”展示了普陀劳模风采，让青年职工了解了一个个真实的、有血有肉的劳模先进。同时，还开展了“我与于井子同行”普陀青工网上行主题活动，开设“网上道德天地”、“网上交流心苑”和“网上技艺展示”专栏，与于井子交流职业道德、畅谈学习体会、切磋技艺心得。使广大青年职工以全新的方式受到了深刻的教育。一名外来务工青年在网上这样写道：“劳模并非深不可测，也非遥远无际，劳模就在我身边”。各级分会、分站还积极以“身边的于井子”为主题，开展以读书征文、演讲为主要形式的活动。另外，通过开展一系列活动，我们挖掘和选树了一批于井子式的先进集体和先进个人。

在2003年“非典”盛行期间，我们充分运用网络优势，在“普陀青工论坛”上，即时发布了各行各业特别是医护人员在与“非典”战斗中涌现出来的可歌可泣的先进人物和先进事迹，极大地鼓舞了我区广大青年职工特别是新经济组织的青年职工坚守岗位，战胜“非典”的斗志，同时通过“青工e坊”及时表彰了一批在“非典”战斗中表现突出的“白衣卫士”。一位在民营高科技企业工作的网友在贴子上发自内心地写道：“虽然，我们没有经历过战争，但是，广大白衣战士让我们见到了真正的英雄。” 通过“网上群英会”，不仅展示了劳模先进的时代风采，缩短了劳模先进与青年职工的距离，并且营造了良好的“尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模”社会氛围，掀起了全区青年职工“学劳模先进，争劳模先进，当劳模先进”的新热潮。在劳模先进与青年职工之间编织了一个同心结。

二、以城市精神凝聚人，编织职业精神与自我发展的同心结

“海纳百川，服务全国，艰苦奋斗，追求卓越”塑造上海城市精神是与上海当前发展阶段的特征和未来发展的目标紧密联系在一起的。而城市精神在青年职工中的具体体现便是新时期上海职工的职业精神。普陀工会“青工e坊”通过“普陀青工论坛”以形式多样的方式在网上进行了“上海城市精神”、“新时期上海职工职业精神”和“世博会与我”等专题的大讨论。通过网上的大讨论，使更多的青年职工尤其是进城务工青年对上海、普陀和自身的发展有了进一步的了解和认识。在普陀青工网友流传着这样一句充满温馨的话语“工会是我家，促我再奋发”。我们将普陀工会“青工e坊”作为职工宣传思想工作的新阵地，以上下互动交流模式代替传统的灌输说教式教育，获得了青年职工的认同，赢得了青年职工的心，把广大青年职工紧紧地凝聚在普陀工会的周围。

为了更好地对全区进城务工青年进行培训教育，我们还将网上大讨论的情况汇编在《进城务工青年读本》“职业精神”和“劳模先进”的篇章中，分期分批将7000本读本发放到进城务工青年的手中，并充分利用全区九个社区学校职工教育培训中心和工业园区的一校三室，组织对全区的进城务工青年进行培训教育，同时，组织他们在普陀工会“青工e坊”的“读书交流心苑”上发布学习心得，交流学习体会。

在此基础上，我们成立了全市首家进城务工建设者演讲团，以“城市精神与职业精神”为主题，在全区各社区对进城务工青年进行巡回演讲。以进城务工青年的亲身经历，畅谈了自己对“城市精神与职业精神”的亲身感受，发布了“读书、人生、发展”的成功事例和经验。有位刚进我区一家民营高科技企业不到半年的外地籍青年职工这样写道：“通过普陀工会“青工网上行”的活动，不仅让我更开阔了眼界，同时，也让我在政治上比以前更成熟了。前不久，我参加了公司为我安排的普陀区入党积极分子学习班，我很激动。我要在入党的道路上不断前进！”

普陀工会“青工e坊”为展现普陀青年职工的风采，搭建了“时空”平台，从而激励和激发更多的普陀青年职工为上海和普陀的建设奋发向上的职业精神，为普陀青年职工编织了职业精神与自我发展的又一个同心结。

三、以人才促进激发人，编织优秀人才与普陀发展的同心结

随着许多全国百强、市百强新经济组织入驻我区，为区域经济和社会发展注入强有力的生机和活力。在这些企业中，集聚着大批 “高职称、高学历、高收入”的青年职工人才，如上海复星集团高科技有限公司中，青年高级职称人才占全部职工的30%以上；如入驻长风社区的中国凯盛国际工程公司的400多名员工中高级工程师有230多名。如何激励人才，发挥人才的价值，寻求人才的自身价值与社会价值的结合点，是新时期工会对职工人才宣传思想工作面临的又一新的问题。

作为“党管人才”的一个有益补充，普陀工会“青工e坊”将视点聚焦在普陀职工优秀人才发展促进会中的优秀青年人才，在网上建立了优秀人才“电子刊物”，邀请民营高科技企业的优秀青年人才，定期按时发布“我与普陀同发展”、“我为普陀建设作贡献”等主题的贴子，相互交流自身价值与社会价值的关系，提高他们对人生观和价值观的认识。而以“网上党课”的形式在优秀青年人才中开展宣传思想工作的尝试，更是受到了欢迎。同时我们又以“新高地论坛”为舞台，来展示优秀青年人才的风采，从而建立了上下联动、横向沟通的优秀青年人才宣传思想工作的新阵地，极大地激发了优秀青年人才为普陀发展的积极性和创造性，发挥了优秀青年人才为普陀建设的重要作用。复星实业有限公司发明的SARS诊断试剂盒填补了国内的一项空白；凯盛国际工程公司完成的中国第一条超薄浮法玻璃生产线和第一条超薄玻璃加工生产线设计入选了首批“新世纪千万人才工程”；延华智能科技有限公司的优秀青年人才开发了……。普陀优秀青年人才在为普陀发展作出贡献的同时，也为上海的建设书写了一个又一个的辉煌！为中国的强大作出了一次又一次的努力！普陀工会“青工e坊”正编织着普陀优秀青年人才与上海和普陀发展的一个大大的同心结。

通过普陀“青工网上行”活动，使我们深深地体会到，普陀工会“青工e坊”，是符合时代潮流、顺应时代发展要求的，给工会职工宣传思想工作带来了新的生命力，开拓了职工宣传思想工作的新领域，得到了许多青年职工尤其是新经济组织青年职工的积极响应和参与，取得了预期的效果。正如普陀青工网友间流传着一句充满自信的话语“青工网上行，互动我最行”。

普陀工会“青工e坊”仍将跨越“时空”，为普陀青年职工继续编织着绚丽多彩的同心结。

（2004年11月，上海职工宣传思想工作十佳特色成果奖）