《普工信息》2006年第11期（总第416期）

编者按：春节前夕，区建设和交通管理委员会、区建设和交通工会工作委员会先后下发通知，对做好农民工维权工作提出了具体要求。建设系统各级工会会同有关职能部门，齐心协力，把各项帮困送温暖、监督检查工作做到位，力求广大农民工过上一个愉快、祥和、安康的新春佳节。

我区建设系统工会齐心协力做好农民工维权工作

按照区劳动和社会保障局、区总工会《关于开展以农民工工资支付情况为重点的劳动者权益保护专项检查活动的通知》的精神，区建设工会本着抓早、抓紧、抓好、做深、做细、做实的宗旨，切实维护广大农民工的合法权益，促进社会稳定。

领导重视  达成共识

近年来，农民工已成为我区城市建设中一股不可或缺的重要力量。区建委党政领导高度重视农民工的权益保障，尤其是农民工工资清欠问题。2005年12月区建委领导班子召开专题会议，并要求各基层单位早做准备，主要领导亲自挂帅，制定落实解决农民工工资的各项保障措施，确保岁末年初清欠工作顺利进行。

工会配合  积极维权

建设工会在区总工会的指导下，在建设党工委的领导下，积极维护农民工的合法权益。建设工会向各基层单位工会下发了《关于加强做好农民工维权工作的通知》，要求基层各级工会做到“四个加强”：一是加强宣传力度，提高农民工的自身维权意识；二是加强自查整改力度，对农民工工资发放、合同履行等情况做好自查，发现问题及时沟通，积极整改；三是加强畅通诉求渠道，通过设立举报投诉电话和举报箱，认真接待农民工的信访，及时了解，及时处理；四是加强特困农民工的帮困送温暖工作，帮助他们度过难关，过上一个愉快、祥和、安康的春节。

层层落实  切实维权

区建设和交通管理委员会办公室下发了《关于进一步做好2005年年末和2006年春节前夕清欠农民工工资工作的意见》，召开驻我区各建设、施工单位专题会议，要求各建设、施工单位对已建工程和在建工程进行认真排摸，针对存在的问题和可能出现的问题提出切实可行的整改方案和防范对策，逐个清理、逐笔落实资金，保证工资发放到农民工手中。

◆ 市政工程管理署工会

市政工程管理署为切实维护农民工合法权益，一是对工程款抓紧审核，尽早支付给分包施工单位；二是积极筹措资金，想方设法备齐应支付的款额，对于资金到位缺口较大的情况，由署里统一调配资金，合理安排支付，确保农民工工资款全额筹齐备足；三是召开了直属企业、分包施工队伍负责人、农民工代表共同举行的“争双优”共建会，传达了上级精神，重申了决不允许以任何形式、任何理由拖欠农民工工资，同时用支票将2005年工程款、足额的民工工资送交到每一家分包单位的手中；四是工会会同农民工代表共同实施监督，凡发现不按照要求发放农民工工资的单位，一经查实将取消2006年进入我区参与市政建设工程施工资格，农民工发现问题可直接向署工会举报反映。

◆ 普环实业公司工会

普环实业公司的1538名农民工中，已有1100名加入工会组织。公司领导班子也十分重视农民工维权工作，会同工会深入一线班组，召开农民工座谈会，听取意见和建议，用实际行动宣传和倡导农民工与公司领导、农民工与本地职工人格上的平等，鼓励大家树立自己是企业主人翁的意识，号召大家积极参与企业的经营和发展。公司工会还将农民工编入班组，逐步规范农民工工会小组的工作。为保障农民工的合法权益，公司还与每一位农民工签订劳动合同，按照合同条款履行各项约定，按月足额发放工资，并为其缴纳综合保险。近来，针对一些农民工反映的希望进一步提高工资待遇、缩小与本地职工待遇差别、解决住房等愿望，公司认真讨论，采取积极措施，一是民主参与方面，选举一定比例的农民工代表参加职工代表大会；二是在实物发放方面，坚持农民工与本地职工享受同等待遇；三是在职务津贴方面，凡是担任一定职务的农民工均享受相应的津贴和奖励；四是在住房问题上，逐步解决一部分生活困难的农民工的住房问题。同时公司还加强对农民工的培养和任用，把对农民工班组长培训、岗前培训、安全培训、技能培训等列入日常工作，并发展工作表现突出的农民工入党，逐步淡化农民工与本地职工之间的分别。

◆ 园开公司工会

绿化局下属园开公司在农民工较多的部门设立“帮困基金”，在职职工纷纷捐出自己一份爱心，5395元爱心款帮助13名农民工渡过难关。

农民工维权工作是一项长期而又艰巨的工作，需要各方面的共同努力来把矛盾化解在基层，以维护社会的稳定，营造和谐的氛围，促进我区经济建设发展。 （区建设和交通工会工作委员会、区总工会调研室）

相关链接：

除系统（行业）外，在农民工较为集中的社区，党政及工会、企业也都在积极贯彻落实批示精神，通过各种形式切实做好农民工维权工作。

（区总工会民管法律部）

（共2800份）