让青春在e时代飞扬——普陀工会“青工e坊”记

曾经流行一支歌，歌名叫《年轻的朋友来相会》，在歌曲明快的节奏中，我们仿佛听得到青春的心跳和血脉的贲张，仿佛看得见那些充满朝气的脸庞和洒满阳光的双肩……这支歌，普陀区总工会的主席们都唱过，怀着一颗年轻的心唱过，怀着一颗依然年轻的心唱着，他们要让普陀不同所有制企事业单位的年轻朋友们来相会、来相识、来相知，携起手来，连起心来，共同促进，共同进步……

曾经有过一首颇受争议的诗，连题目在内只有两行三个字：“生活——网”。普陀区总工会的主席们都有着这样的意识：撇开这首诗的其它意义不谈，网，如今真的成了人们、特别是青年一代一刻都难以离弃的工作、生活的平台，成了人们、特别是青年了解世界、促进交流、进行反思和实现超越的媒介。他们要让普陀的年轻朋友都成为网友，可以不受时间、空间的制约，相会在网上，振奋精神，集聚力量，共同来推进普陀经济社会建设……

他们终于把自己的心愿付诸了行动。

在2003年4月的一个春光明媚的日子里，在西宫一间临湖的劳模活动中心——“小木屋”里，一片年轻的歌声漾开了，一个“普陀‘青工e坊’启动仪式”举行了，一个职工宣传思想工作的亮点在这里开始迸发出它的时代的光芒。

铁肩担道义

“青工e坊”的设立当然不是谁拍脑袋就能拍得出来的，它的起因还得从普陀区总工会2002年的那次大调研说起——

在上海改革和发展进程中，各类企业大量涌入城郊结合部。普陀这个被称为上海“西大堂”的区域明显地呈现了“三个多”：注册的新经济组织已达1.2万余家，新经济组织的经济占有量已达全区总量的85%以上，这是一多；在16万职工总数中，新经济组织职工数已达到了10万之众，一批高学历、高技术、高收入的“三高”群体也随着民营科技企业的大力发展而迅速形成，这是二多；在新经济组织职工群体中，90%以上又都是青年职工，这是三多。

2002年，普陀区总工会组织调研，其中的一个课题就是在新经济组织中重点推进学习型组织的创建。其时，他们已在复星、致达、宏泉这些起步早、发展快的民营科技企业中进行了试点，试点试点，试要到点，可怎么到点呢？这个问题一直盘桓在区总工会主席叶小英的心里，他当然读过彼得·圣吉的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书，可是，又怎样才能把学习型组织与五项修炼的基本理论同眼下的实践结合起来呢？为了形成思路、指导创建，为了取得经验、推动创建，他不断与这些试点单位的领导接触，希望通过接触有所触发。在一次对宏泉投资集团公司的走访中，宏泉董事长王岳祥问了叶小英一句话：“假如每年我在公司里以10%的比例吐故纳新，允许不允许？”王岳祥问这句话自有他的道理：企业发展了，初创阶段的一些人当中，有些人不注重知识更新，各方面的条件已明显不适应新的要求，如果保住这些人在企业里的原有位置，企业就会因此而受到影响，如果任企业和人员老化下去，最终就会保不住企业。有了这个10%的交替，就可以形成促进机制，企业也就能够因此而保持活力。“对，这就叫市场经济！”叶小英不禁为王岳祥董事长的这个想法叫好，“但是，这个10%从何而来呢？”这回，轮到叶小英发问了。王岳祥微不可辨地叹了一口气，他想过，但是他承认还想得不够清晰、不够透彻，因此，真的要实施这个方案，目前还有难度。“企业的吐故纳新是正常的，但我们区总在企业的吐故纳新中怎样维护职工的生存权和发展权呢？根本的办法就是要不断提高我们职工的素质，让他们去适应市场经济的需要，适应企业发展的需要。”叶小英的脑子里顿然浮现了一个计划的轮廓。在叶小英的主持下，区总建设宣教部不久就拿出了一份“关于普陀区职工文化技术状况和学习培训需求的调查报告”。

“关于普陀区职工文化技术状况和学习培训需求的调查报告”无疑是详尽而又具有针对性的，可叶小英却从中感到了存在的一个缺憾：提高职工、尤其是青年职工的文化技术，加强学习培训，需要有个思想基础，“基础不牢，地动山摇”，在重视提高职工科学文化技术水平的同时，我们是不是首先应该高度重视职工队伍的思想道德建设呢？在长期从事的工会工作中，特别在不断的调研中，叶小英敏锐地发现了一个“薄弱”，就是新经济组织青年职工宣传思想工作显得十分薄弱。

当市场经济运行中人们的思想观念和价值取向发生了新的变化，当人们对说教式的思想教育表示了不同方式的厌倦，我们的工会究竟还要不要加强职工宣传思想工作？我们的工会应该如何对新经济组织青年职工进行有效的教育引导？一时间，有人感到了极大的困惑。“但是，我们不能感到困惑！”叶小英说出了普陀区总工会领导班子的心声。坚持或者放弃，在这个带有普遍社会意义的关键抉择中，普陀区总工会领导清醒地意识到：越是深化改革，扩大开放，越是发展社会主义市场经济，就越要重视和加强新经济组织职工宣传思想工作。

铁肩担道义。他们用两个成语概括了他们的重视和加强：一个是“聚沙成塔”，意在凝聚职工之心；另一个是“水滴石穿”，志在坚持职工宣传思想工作。

在普陀区非公经济领域，职工队伍的构成已经由传统产业工人群体发展成为包括“三高”人员、进城务工人员在内的社会各阶层的群体，那么，如何找到这样一种宣传载体，把这些分散在不同单位、不同层次的新经济组织职工吸引过来、凝聚起来呢？

“当代青年不是都热衷于网络吗，我们何不充分利用现代网络技术，通过普陀区总工会网站，建立起一个符合青年职工特点的网络来呢？”他们相信，这样的一个网络一定会有助于工会工作的渗透、有利于青工的发展。那么，就叫青工网站，好不好？不不，太普通、太直白了，得赋予一个既有神采、又有神韵的名称。有了这样与时俱进的思路，取个名称又有何难！普陀区总工会机关里有的是才思灵动的人，“青工e坊”这个名称终于让区总领导一锤定音。

好啊，让青春在e时代飞扬！

风中扬大旗

四月的春风，扬起了普陀青年职工宣传思想工作的大旗。

“以普陀‘青工e坊’为载体，凝聚青年职工；以普陀‘青工e坊’为平台，活跃青年职工；以普陀‘青工e坊’为舞台，展示青年职工——这是普陀区总工会同志们的心愿，也是我们愿意始终不渝作出的努力。”普陀区总工会党组书记、副主席严爱科在“普陀‘青工e坊’启动仪式”上这样表示。已经身兼数职的她，从此又多了一个职务——普陀区青工网友联谊会会长；肩上已经压着沉重担子的她，从此又担起了一份责任——指导“青工网上行”活动的开展，开创普陀青工宣传思想工作的全新模式。

普陀“青工e坊”启动之初，普陀区总工会建立了青工网友联谊会，并先后在7个委办局和9个街道镇成立了青工网友联谊会分会，同时还建立了61个青工网友分站，全区有10216名青年职工加入了网友联谊会。按普陀区总工会领导和同志们充满诗意的话来说：“为了上海和普陀区的新一轮发展，我们一定要为进一步加强青年职工的宣传思想工作提供强有力的组织保证，形成在新形势下职工宣传思想工作的新格局，通过‘时空’编织普陀青年职工的同心结。”

以劳模精神引领人，是普陀区总工会领导和同志们编织的劳模精神与青年职工的同心结。伟大的事业需要伟大的精神，劳模先进的崇高思想、优秀品质和模范事迹，展示了我们的时代精神和劳动群众的精神风貌。2003年，也就是“青工e坊”启动的这一年，是个评模年，他们摒弃了报告会的固有模式，不仅大胆地尝试了“劳模集体访谈”的形式，将劳模精神的宣传教育意向贯穿在亲切动人的情境之中，取得了入耳、入心的效果，而且通过“青工e坊”开展了“五月红——劳模先进礼赞”网页制作大赛，通过“时空”展示了普陀劳模的时代风采，让青年职工了解了一个个真实的、有血有肉的劳模先进人物，无障碍地进入了劳模先进人物的精神世界。一名进城务工青年在网上深有感触地留言：“劳模并非深不可测，也并非遥远无际，劳模就在我的身边。”

说得好，劳模就在我的身边。普陀区总工会以学习劳模于井子为专题，在“青工e坊”又开展了“我与于井子同行，互动你我他”的青工网上行活动。活动分为了三个阶段，环环紧扣：一是学习于井子先进事迹的心得交流，二是寻找身边的于井子，三是争做于井子式的职工。

于井子七次无偿献血1600cc，一次为一位白血病患者捐献骨髓并成功配对，始终不事声张。医务分会区人民医院分站的同志们这样由衷地赞叹道：“这是一组令人感动的数字。但是，当它和一位女青年联系在一起的时候，它会深深地震撼你的心灵！”教育分会洛川学校分站的王润在感动之后，踏着轻快的步伐，走进了献血站，而且这样描述了自己当时的感受：“记得那时的我心跳仍然很快，但这并不意味着紧张，而是一种释放！如今，我才真正体会到了‘奉献’两字的意义了！……我想我会学习于井子，一直奉献下去的，并且希望更多的人都能行动起来，让这个世界充满爱，让爱飘洒在世界的每个角落，我们的生活因奉献而精彩，因奉献而美丽！”长征分会上海真西饭店分站的孙慧凤以“多与少”为题，叙述了学习于井子先进事迹后对自己工作的促进：“我在打扫客房时，发现了置于枕头下的一个小拎包，我的第一反应就是客人遗忘的，于是及时向总经理作了汇报，并顺利地归还了失主。虽说事情得到了圆满解决，可事后我一直都在想我们的工作是不是还有欠缺的地方。如果在客人退房时，多一次提醒，那么，客人遗失物品的几率就会少一次；如果我们平常对客人多一份爱心，多一份热心，就会让客人少一份担心，少一份尴尬，就会多一点舒心，多一点放心，多一点称心。”桃浦分会樱花苑分站社区文教干部龚惠娣就“学习于井子在平凡的岗位上作出不平凡业绩”这个话题，谈及了“加强青少年思想道德建设”，她说：“小区里有几位学生经常进入游戏机房，家长不能安心工作，有个学生因为想进游戏机房，没有钱，偷了家里的东西变卖后，还伪造现场蒙骗家长；有个学生竟然把社区在春节时送去的帮困油都拿出去卖了……对于这些学生，我心急如焚，列入了我们重点帮教对象，建立了跟踪关心卡，定期上门家访，促膝谈心，视这些学生为自己的亲人，我想，通过我的工作，一定能够挽救一颗扭曲的心灵，挽救一个不幸的家庭。”

以城市精神凝聚人，是普陀区总工会领导和同志们编织的职业精神与自我发展的同心结。“海纳百川，服务全国，艰苦奋斗，追求卓越”，塑造上海城市精神是与上海当前发展阶段特征与未来发展目标紧密联系在一起的，而城市精神在青年职工中的具体表现便是新时期上海职工的职业精神。“青工e坊”通过“普陀青工论坛”等多种形式，在网上开展了以“上海城市精神”、“新时期上海职工职业精神”、“世博会与我”为专题的大讨论，把自己摆到新时期的历史大背景中去，让自己融入上海、融入普陀，网上大讨论吸引了许多青年职工特别是进城务工青年的参与，使他们对上海、对普陀的发展有了进一步的了解，对自身发展和自我价值体现有了进一步的认识。上下互动交流的模式替代了传统的灌输说教式教育，获得了广大青年职工的认同，赢得了青年职工的心。不知从什么时候起，在普陀青工网友中流传了这样一句充满激情的话：“工会是我家，促我再奋发。”

为了更好地对全区进城务工青年进行培训教育，普陀区总工会还将网上大讨论的情况汇编在《进城务工青年读本》的“职业精神”和“劳模先进”篇章中，分期分批将10000册读本发放到进城务工青年手中，并充分利用全区9个社区学校职工教育培训中心和工业区的一校三室，组织对全区的进城务工青年进行培训教育，随后，再组织他们在“青工e坊”的“读书交流心苑”里发表读书心得，交流学习体会。这些读书心得、学习体会都是真情的吐露，读来让人怦然心动。

“《进城务工青年读本》不但让我了解了上海的历史变迁，更让我懂得怎样才能做一个可爱的上海人。上海，海纳百川，聚集了来自全国各地渴望成功的人士！上海，是全国的上海，它并不因为你来自贫困地区而歧视你，也不因为你远离亲朋而冷落你。在这本书中，我学到了一种精神——职业精神，我们只有坚持不懈地追求职业精神，才可能在平凡的岗位上超越自我。在这本书中，我也懂得了什么是上海城市精神，无论对一个人还是一座城市而言，只有具有海纳百川的宽大胸怀，才能不断追求卓越，不断创新。”说这番话的外来务工青年曾经怀着一种很矛盾的心情走进了上海、走进了普陀，尽管天道酬勤，找到了属于自己的位置，但在读到这本书之前，她对这一切并不熟悉，眼下，她要在普陀这块改革开放的热土上，“更加安心地工作，更加快乐地生活”。

“书里著述的职业精神、职业素质，不就是人生追求的最高信条吗？书里列举的劳模精神，不就是人生追求的最高境界吗？书里摘录的法律、法规，不就是人生追求路上的准绳吗？还有那些劳动关系、劳动保护、社会保险等事项，让我有种被保护感、关心感……假如我早一点接触到这本书，该有多好！”说这番话的外来务工青年曾经有过劳教一年的经历，当他读完《进城务工青年读本》后，他的思绪不禁“回到了让我现在想起来都觉得揪心的过去”，不过，他表示，“我不能沉湎于过去，我要振作起来，面对生活，哪里跌倒，哪里爬起来”。

在此基础上，普陀区总工会成立了全市首家进城务工建设者演讲团，以“城市精神与职业精神”为主题，在全区各社区进行巡回演讲。以进城务工青年的亲身经历，畅谈自己对塑造城市精神、对树立职业精神的亲身感受。在进城务工青年群中进行演讲的同时，“青工e坊”又发布了进城务工建设者“读书、人生、发展”的成功事例和经验：从一个外来务工的打工妹成为一名创造发明80道精细工艺操作规程和2800秒出成品的分秒法技术骨干，从一个普通的缝纫工成为一名管理近百名员工的现代企业管理者，从一个只有初中文化水平的农村青年成为全国知识型职工、上海市十佳“三学”状元，朱雪芹的事迹感动了普陀青年职工；从一个铁匠的儿子到学修汽车的小工，从一个为别人打工的普陀远近闻名的修车“郎中”到拥有了自己的汽车修理厂，先后被评为上海市十佳“三学”状元、首届全国优秀外来务工青年，许斌同样感动了普陀青年职工……知识改变命运，精神提升境界，有位在普陀一家民营高科技企业工作还不到半年的外地籍青年职工这样说道：“通过普陀工会‘青工网上行’活动，让我更开阔了眼界，而且也让我在政治上比以前更成熟了。前不久，我参加了公司为我安排的普陀区入党积极分子学习班，我很激动。我要在正确的人生道路上不断前进。”

以人才促进激发人，是普陀区总工会领导和同志们编织的优秀人才与普陀发展的同心结。随着许多全国百强、上海市百强新经济组织入驻普陀，普陀开始集聚了大批青年职工人才。“集聚并不意味着凝聚”，普陀区总工会领导对此有着十分清醒的认识。作为“党管人才”的一个有益补充，“青工e坊”又将视点聚焦在优秀青年人才身上，在网上建立了“电子刊物”，邀请民营高科技企业优秀青年人才定期按时发布“我与普陀同发展”、“我为普陀建设作贡献”为主题的帖子，相互交流对自身价值与社会价值关系的认识，对人生观和价值观的认识。而以“网上党课”形式开展的青年人才宣传思想工作的尝试，更受到了广大优秀青年职工的欢迎。同时，普陀区总工会又筑起了“新高地论坛”，广开言路，广纳良策，为优秀青年人才搭建了能够充分肯定自己、展示自己的平台，从而建立了上下联动、横向沟通的优秀青年人才宣传思想工作的新阵地，极大地激发了优秀青年人才为普陀发展作出贡献的积极性和创造性。

职工优秀人才的创新成果体现了：复星实业有限公司优秀青年人才发明的SARS诊断试剂盒填补了国内的一项空白；凯盛国际工程公司优秀青年人才设计的中国第一条超薄浮法玻璃生产线和第一条超薄玻璃加工生产线入选了首批“新世纪百千万人才工程”；延华智能科技有限公司优秀青年人才开发了社区智能系统软件，并得以广泛应用……

好啊，青春正在e时代飞扬！

互动我最行

“青工网上行，互动我最行”，在“青工e坊”启动至今的三年时间里，普陀青工当中一直都流行着这样一句充满自信的话语。是谁最早说出来的，已无须考证，值得让人感到欣慰的是，越来越多的普陀青工走进了“青工e坊”。

有缘来相会。普陀“青工e坊”无疑为普陀青年职工提供了跨行业、跨系统横向交流的机会，进一步增进了各系统青工之间的相互了解，搭起了普陀青年交友的桥梁。是友谊之桥，不少青年因此成了莫逆之交；是爱情鹊桥，不少青年男女彼此传递了爱的信息。现代交往的方式吸引了更多的青年职工加入到网友联谊会中来，凝聚了青春驿动的心灵，不断扩大了青工网友的覆盖面。

有话大家说。普陀“青工e坊”开通的“普陀青工论坛”，为普陀青年职工创造了一个能与区总工会领导以及各级工会领导相互沟通的平台。在“普陀青工论坛”上，先后开办了劳模风采展示、城市精神讨论、职业道德讨论、法律知识咨询等专题，以形式多样的网上活动，开展了适合当代青年职工特点的宣传思想工作。与此同时，青工网友联谊会又紧紧围绕区委、区政府的中心工作，上下联动，开设了“建言献策天地”，让广大青工网友为上海和普陀新一轮发展出谋划策。区青工网友联谊会建设分会举办了以“城市建设和管理与普陀未来发展”为主题的网上论坛，下属各公司、企业的职工优秀人才和青年职工纷纷在网上发表自己的想法，提出自己的建议，而石泉、甘泉、长寿、宜川、桃浦等分会，也相继举办了类似的活动，集纳了许多促进普陀和本地区发展的建设性的意见，获得了区委、区政府领导的高度重视。

有才可展示。普陀“青工e坊”同时又是一个可以让普陀青年职工尽显才能的舞台。“技能交流园地”既是一块才智比拼之地，又是一处技艺切磋之所，不仅展示了青年职工的时代风采，而且也创新了新形势下职工素质工程的推进方式。在青工网友联谊会先后举办的普陀青工网友“春之光——上海普陀之春”摄影大赛和“五月红——劳模先进礼赞”网页制作大赛中，参赛者谁都想一展身手，备受青睐。而经委分会和长风分会以“青工网上行”活动为载体，开展的“电脑技能大比武”等技术比武活动，也同样角逐激烈，令人刮目相看。读好书，好读书，“读书交流心苑”里则溢出了浓浓书香，复星高科技企业集团设立了“复星职工读书发展基金”，宏泉公司制定了“宏泉员工教育培训奖励实施条例”，延华智能公司在内部网上开辟了“网络书吧”……而更加浓烈的自然是普陀青年职工的瓣瓣心香。

普陀“青工e坊”构建在普陀青年职工的心上，使他们有了深切的感受，有了深刻的感悟，有了深彻的感慨。

普陀区教育工会、团工委自开展“网上行”以来，受到了广大青年教师的广泛赞誉。他们结合“情暖园丁——双学双高”和“青年教师风采”两个主题活动，不断加强“情暖园丁”普陀教育工会网和“青春飞扬”普陀教育团建网的建设，为青年教师搭建了网上平台。其中，“理论学习”、“学习热点”、“领袖寄语”等栏目，为青年教师树立理想、坚定信念、构建精神支柱提供了丰富的资源；“群英荟萃”、“典型事迹”、“荣誉展台”、“师德箴言”等栏目，为青年教师学习榜样、加强师德建设提供了充实的教材；“教海拾贝”、“教育集锦”、“基层工作交流”等栏目，为青年教师学习交流提供了广阔的空间；“信息广场”、“工会信息”、“基层动态”等栏目，为青年教师了解信息开辟了渠道；“青春留影”、“志愿风采”、“教师一绝”等栏目，为青年教师展示风采搭建了舞台；“休闲在线”、“健身园地”、“保健常识”等栏目，为青年教师创设了休闲健身的氛围……特别值得一提的是，在非典期间，他们进行了一次新的探索和尝试——在网上开表彰会，表彰了区教育系统“十佳新人奖”和“十佳青年岗位能手奖”。网上表彰会采用了演讲、歌舞、诗朗诵、健美操、教学交流、教育专题学习等易于网上展示的形式，运用了智能交互手段和多媒体影像呈现技术，将文字、图像、音频和视频等有机地结合起来，大大拓展了活动的时间和空间，取得了特别的效果。区教育系统共有2000多名青年教师参加了“青工网上行”活动，在活动中，大家感慨万分地说：“青年教师网上行活动是青年教师学习交流和提升素质的大学校，是青年朋友们思想沟通的大沙龙，是青年人展示才华的大舞台，也是普陀教育青年工作的新载体。”

曾在抗击非典期间充分运用网络优势发布信息和激励斗志的普陀医务分会，不仅在那时就通过“青工e坊”及时表彰了一批临危不惧、表现突出的“白衣卫士”，而且在其后又以开展“我身边的于井子”网上行活动为契机，挖掘和选树了一批于井子式的先进集体和先进个人，进行了事迹汇编，出版了宣传专辑。在系统外，缩短了医务劳模先进与市民间的距离；在系统内，掀起了“学劳模先进、争劳模先进、当劳模先进”的热潮。

“青工网上行”也使广大青年职工真正地融入了社会、融入了企业。走上工作岗位不久的延华智能科技有限公司青年吴桐是这样谈及他的“融入”的：“我们积极响应普陀区总工会开展的‘青工网上行’活动，在公司内部网上开设了‘网上聊天室’和‘网络书吧’。在聊天室里，同事间的交流变得无话不谈，使得彼此的关系更加融洽。在这里，洋溢着青年人的活力，充满了领导的鼓励，大家就如同一家人一样，其乐融融，从而营造出了公司中团结进取的氛围。我就是在这样的氛围中融入了延华，我由衷地感受到：延华人，一条心！”他走进了五彩纷呈的“网络书吧”，读完了那本《细节决定成败》，有了自己的反省和自己的感慨：“学生时代的我，总是一副大而化之的模样，做事粗心的缺点时常会给同学增添麻烦，也给自己造成了尴尬。自从在网上读了这本书，我深刻地体会到了细节的重要性，并且在工作中努力去把握细节。”“青工网上行”活动，不仅让他有了反思，更使他有了超越。

“青工e坊”里走进了越来越多的青年人，这些青年人都经历了由信服到树立信心再到确立信念的过程。

在长风地段医院，原来报名参加网上行的只有9位，在不到一年的时间里，就增加到了33位，占了全院年轻职工的95%。从一开始的互致贺词到现在的思想交流、文学讨论、热门话题，从一开始零散的小帖子到现在的系统话题，如“世博与我”、“普陀发展”、“感悟护士节”、“关注艾滋”等，不论质和量都有了飞速的提高，印证了青年人长足的进步，而青年人也在网上行的实践中，对自己有了更充分的信心，对未来有了更坚定的信念。作为一名新时代的医务工作者，周亭充满激情地表示说：“面对未来，我们有各级领导的关心和支持；面对未来，我们有广大青工们的关心和参与；面对未来，我们有更多的思想和主张，相信我们有信心，有能力，也有义务创造出一片属于普陀工会、普陀青年的心情天地，一片属于我们普陀青年的网络天地。”

“青工网上行，互动我最行”。普陀“青工e坊”顺应时代发展要求，体现当代青年特点，给工会开展青年职工工作带来了新的生命力，开拓了职工工作的新领域，获得了越来越多的青年职工的响应。目前，普陀工会“青工e坊”已经相继建立了212个“青工e坊”分站，两万多名普陀青年职工加入了青工网友联谊会。普陀区总工会顺应时代发展要求，坚持将职工宣传思想工作重点向新经济组织、向青年职工、向“三高”群体、向进城务工人员倾斜，开拓了职工宣传思想工作的新领域；而手段多样，形式多变，使教育内容无处不在、无处不有的创新思路，又给职工宣传思想工作带来了新的活力。普陀工会“青工e坊”因此获得了上海职工宣传思想工作十佳特色成果奖。

对于这个特色成果奖，普陀区总工会的领导和同志们是特别看重的，获奖后，叶小英主席又一次强调说：“职工宣传思想工作是工会工作的法宝。面对新时期国内发展的新情况和复杂多变的国际新局势，加强职工思想建设已显得尤为必要和迫切。工会要切实提高职工宣传思想工作的有效性，探索符合现代职工特点的、为新时期职工所接受的宣传思想工作的抓手和载体，在全体职工中树立共同的理想信念和精神支柱，为构建社会主义和谐社会，为全面建设小康社会贡献智慧和力量。”而谈起“青工e坊”三年的历程，叶小英主席满面春风地说了“三个心”：“一是开心，看到普陀青年职工与时俱进的风采体现，感到开心；二是关心，区总工会对普陀青年职工的发展，过去关心、现在关心、将来还是要关心；三是专心，希望普陀青年职工专心致志地建设普陀、发展普陀，共同促进社会的全面发展和人的全面发展。”

当前，“建设十一五，青春献普陀”的系列活动正在“青工e坊”开展，走进十一五，建设十一五，奉献十一五，在十一五开局之年，一场关于树立社会主义荣辱观的大讨论已在广大普陀青年职工中热烈地进行……普陀工会“青工e坊”仍将跨越“时空”，在职工宣传思想工作中迸发出越来越亮的时代光芒；广大普陀青年职工仍将自豪地宣告：我们的青春正在e时代飞扬！