上海市普陀区总工会第四届委员会（2006—2010）五年规划纲要（草案）

主要任务

实施“十大工程”

4、民主管理和谐共赢工程

以推进非公企业职工董监事制度为着力点，大力推进基层民主管理，营造和谐共赢的环境和氛围。

责任部门：民管法律部

——健全源头参与利益表达机制。加强与人大、政府、政协的沟通协调，表达工会主张和职工利益诉求。每年举行劳动关系协调委员会联席会议。每年与人大、政府劳动部门开展联合执法监督检查工作。

——强化厂务公开民主管理。国有、集体企业职代会运作率100%，厂务公开“六个有”制度实施率达90%，强化转改制企业职工民主管理制度建设。评选职工最满意企业、劳动关系和谐企业评选表彰活动。

——规范“四轮联动”社会化维权机制运作。街道镇社区“四轮联动”运作率达到100%，建立健全系统、行业、经济区四轮联动工作。

——完善“2+X”模式。建立独立工会的企业力争全面建立职代会制度、平等协商制度。

——推进非公企业职工董监事制度建设。企业规模大、经济效益好、职工人数多的企业，推进职工董监事制度，五年发展150家。

——开展主题活动。开展“创和谐企业，建平安普陀”主题活动，营造良好和谐劳动关系，推进普陀区平安建设。