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普陀工会实施区总工会第四届委员会五年规划纲要

2006-2007年度目标分解“十个一批”支撑项目指标体系(草案)

  四、形成一批民主管理和谐共赢支撑项目

支撑项目

主要内容

指标

落实部门

(一)劳动关系社会化维权机制

1、源头参与、利益表达

1、召开一次区劳动关系协调委员会联席会议

民管法律部

2、与人大、政府劳动部门开展联合执法检查

3、街镇社区“四轮联动”运作率达100%

2、“四轮联动”

4、系统、行业、园区95%建立健全“四轮联动”工作

(二)基层民主管理制度建设

1、厂务公开民主管理

1、国有、集体企业职代会运作率达100%

2、逐步推广厂务公开“六个有”制度
3、转改制企业工会干部进入改制领导小组达到100%
4、推进非公企业职工董监事制度,力争60

2、非公企业民主管理

5800家非公独立工会的企业建立独立职代会制度,“2+X”推行面达100%,同时探索一项民主管理特色工作

3、基层非公企业“2+X”民主管理制度

4、培育典型

6、开展职工最满意企业、劳动关系和谐企业的评选表彰活动,覆盖面达100%

                                    

 

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