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普陀工会实施区总工会第四届委员会五年规划纲要
2006-2007年度目标分解“十个一批”支撑项目指标体系(草案)
四、形成一批民主管理和谐共赢支撑项目
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支撑项目
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主要内容
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指标
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落实部门
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(一)劳动关系社会化维权机制
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1、源头参与、利益表达
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1、召开一次区劳动关系协调委员会联席会议
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民管法律部
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2、与人大、政府劳动部门开展联合执法检查
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3、街镇社区“四轮联动”运作率达100%
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2、“四轮联动”
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4、系统、行业、园区95%建立健全“四轮联动”工作
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(二)基层民主管理制度建设
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1、厂务公开民主管理
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1、国有、集体企业职代会运作率达100%
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2、逐步推广厂务公开“六个有”制度
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3、转改制企业工会干部进入改制领导小组达到100%
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4、推进非公企业职工董监事制度,力争60家
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2、非公企业民主管理
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5、800家非公独立工会的企业建立独立职代会制度,“2+X”推行面达100%,同时探索一项民主管理特色工作
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3、基层非公企业“2+X”民主管理制度
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4、培育典型
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6、开展职工最满意企业、劳动关系和谐企业的评选表彰活动,覆盖面达100%
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