普陀区总工会职工互助保障中心

关于调整“特种重病互助保障计划”部分条款的说明

（ 2005年3月10日 ）

“市、区职工特种重病互助保障计划”实施六年多来，受到了广大职工的热烈欢迎，也得到了各级工会和单位行政领导的大力支持。据统计，医疗制度改革后的四年中，有199人获得了172万元的市重病互助保障金；有177人获得了264万元的区重病互助保障金；我区受益最高重病互助保障金达3.8万元。实践证明，市、区重病保障计划的实施，对配合本市医保制度改革，保持社会稳定发挥了重要作用，切实减轻患重大疾病职工的经济负担和精神压力，因此得到了市、区领导的肯定。

但是近来随着职工的平均年龄逐年提高，发病率逐年攀升等原因，市互保会经理事会决定，自 2005年4月1日起 ，调整保费，即（一）、60元三年改60元二年；（二）、还本型缴费620元调整为1180元，部分还本型缴费340元调整为620元还本590元；（三）、原180天免责期改为90天免责期，取消慰问金；（四）、原属分段给付的原位癌、皮肤癌、慢性淋巴性白血病和第一期何杰氏病，不再列入保障范围。

我区的重病保障计划去年3月1日起已调整，现经理事会讨论决定，自 2005年4月1日起 ，普陀区重病保障计划中原分段给付的保障范围，即：原位癌、皮肤癌、慢性淋巴性白血病和第一期何杰氏病，也不再列入保障范围。

调整是为了职工互助医疗保障计划的长期稳定地健康发展，与商业保险相比，保费仍然非常低廉，希望各级工会能理解调整的必要性，认真做好宣传，积极参加组织职工参保。