普陀区总工会保持共产党员先进性教育活动简报（第10期）

普陀区总工会领导班子民主生活会情况通报

　　4月12日（星期二）上午，普陀区总工会领导班子民主生活会在区总工会劳模活动中心召开。区总工会领导班子全体成员：叶小英、严爱科、张德鑫、梁立群、朱春洪参加。区纪委常委、区委先进性教育活动领导小组督导组董宪民参加会议。

　　区总工会领导班子结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动的总体部署和分析评议阶段的具体安排，针对领导班子和干部队伍建设中存在的突出问题，开展了认真的批评与自我批评，并提出整改意见。现将民主生活会情况报告如下：

　　一、精心准备，力求找准问题

　　1、广泛征求意见，认真开展谈心活动，力求找准、找深存在问题

　　区总工会领导班子被评为好班子先进事迹典型，但在先进性教育活动中仍积极查找问题，使工会工作更贴近职工、服务职工。为此，区总工会领导班子在会议召开前广泛征求意见，除在领导班子间征求意见、开展谈心活动外，还在基层工会、下属事业单位、机关党员及民主党派、群众中广泛征求意见，并与分管部门的同志开展谈心活动，力求征求意见的广泛性、公开性。

　　领导班子成员积极参加区总工会机关专题组织生活会，带头开展了自我批评，同时也听取了广大党员、群众的批评意见，为领导班子找准问题打下基础。

　　2、精心组织，确定会议具体方案

　　会议召开前，区总工会党组精心策划、组织，认真确定会议主题、重点讨论的问题、领导干部自身查找的问题、时间安排、实施步骤、地点安排等，并将具体方案报送区委组织部、区纪委。

　　会议召开前通过各种方式、渠道收集到的对领导班子的主要意见是四大类，一是工作宗旨方面：要进一步研究新办法，建立新机制，维护职工合法权益，对广大职工更有吸引力。二是工作作风上：进一步深入基层调查研究，指导工作更深入细致，开展更贴近职工群众的工会工作。三是工作方法上：工作布置要切合实际；加强对基层工会干部培训；进一步关心基层工会干部、机关干部；四是干部管理上：要进一步创新党员干部思想教育的载体、抓手；对青年干部培养不够。

　　二、发扬优良传统，认真查找问题

　　区总工会领导班子民主生活会本着对工会事业负责、对先进性教育活动负责、对同志负责的原则召开。会议中党员领导干部、领导干部发扬党的优良传统，针对领导班子及自身存在的问题，联系实际认真开展批评与自我批评。

　　先进性教育活动开展以来，区总党组积极贯彻落实区委七届六次全会精神，发挥全区各级工会组织在构建和谐劳动关系、努力建设和谐社会中的作用，为创建文明城区和全面建设新普陀作出积极贡献。在全市率先建立街道镇总工会，成功举办“于井子之歌”第四届职工艺术节开幕式，荣获上海市厂务公开民主管理工作先进单位等8个先进奖项。

　　通过认真的批评与自我批评，查找出目前领导班子存在的主要问题是：1、理顺西宫、演艺中心、交流站等关系不够；2、对所属事业单位党支部的指导不够；3、干部队伍建设不够有力，特别是青年干部选拔、培养不够。

　　三、制定措施，切实整改

　　根据查找到的问题，领导班子认真研究，制定整改措施，力争即知即改。主要措施如下：

　　1、加强领导，理顺关系，提高领导力。进一步调查研究，整合资源，理顺西宫与演艺中心、交流站与西宫艺校、体育中心开发与管理关系。

　　2、配齐配强基层党组织，增强战斗力。加强领导，配齐、配强、配好西宫、体育中心、交流站及先锋娱乐公司党支部，力争下半年配齐区总工会党组，增强基层党组织活力，进一步发挥战斗保垒作用。

　　3、进一步带好队伍，增强后备力。加强青年干部选拔、培养，引进10名青年干部。进一步关心机关工会干部、基层工会干部，用科学制度、民主方法、严格程序、严明纪律培养、锻炼干部。

　　4、时间安排：年内理顺西宫、演艺中心、交流站等关系；6月底前引进10名青年干部并配齐下属企事业单位党支部；年内配齐党组班子。

普陀区总工会机关党支部专题组织生活会情况通报

　　普陀区总工会机关党支部共有在职党员22名，退休党员10名。于4月11日全天、4月15日上午召开专题组织生活。22名在职党员、7名退休党员、3名入党积极分子、1名离休党员、4名群众参加专题组织生活会。区委先进性教育活动督导组卢君铎参加会议。

　　专题组织生活会分两个步骤，以集中分析、分组评议形式召开。4月11日上午，机关退休党支部7名党员参加组织生活会，5名党员撰写了党性分析材料，7名党员开展了批评与自我批评，并进行测评。3名党员因年老体弱、生病等原因不能参加专题组织生活会，会后进行了反馈。

　　4月11日全天，机关22名在职党员根据准备好的党性分析材料逐一进行自我批评，从理想、信念、作风、立足本职发挥作用等方面进行分析，全体党员认真听取了党性分析。22位党员的《党性分析材料》具有三个特点，即问题找得准，根源挖得深，方向定得实。会后，根据每位党员的自我分析，支部分党小组进行评议并筹备召开第二次专题组织生活会。党支部要求每位党员对5位以上同志进行批评，每位党员都做了充分的准备，并与批评、建议的对象再次谈心、沟通，坦诚相见，真心真意。

　　4月15日上午，机关22名在职党员两个分党小组开展批评，根据与人为善、坦诚相见，有则改之、无则加勉的两大原则，就理想、信念、工作作风、工作能力方面开展批评。22名在职党员分别向分管部室、同一部室、相关部室、综合部室的同志提出批评与建议。

　　通过专题组织生活会，全体党员进一步提高了对自我的认识，明确了各自的努力方向，一是加强政治理论业务知识的学习，提高素质和能力；二是加强党性锻炼，改进工作作风，服务基层和职工；三是加强沟通协作，形成工作合力，提高效率和水平。两次专题组织生活会会风扎实，全体党员都深受教育，为下一步的整改打下扎实基础。