普陀区总工会保持共产党员先进性教育活动简报（第14期）

普陀区总工会保持共产党员先进性教育活动基本做法

　　普陀区总工会保持共产党员先进性教育活动根据市委、区委的要求，围绕“坚持一条主线，达到两个服务，实现三个提高，建立一个机制”的目标，即“以我们是党旗上的一把锤，我们为党旗增光辉”为主线，服务基层、服务职工，提高党员素质、提高基层组织战斗力、提高党组织的凝聚力，建立保持共产党员先进性长效机制，紧密结合工作实际，扎实开展教育活动，取得了初步成效，现总结如下：

　　1、思想先行，提高认识，牢固树立党员先进性意识。

　　区总工会及所属事业单位共5个党支部，计99名党员（其中在职党员44名、内退党员2名、离退休党员53名，离退休党员中有2人定居外地、国外，9人因中风等原因卧床不起，1 人为植物人）。

　　区总工会的先进性教育活动始终把提高党员思想认识放在第一位，活动初期首先对党员情况进行摸底，深入了解党员队伍的组织结构、思想等状况，建立党员名册，根据不同层次、不同类型党员的实际情况，将参加先进性教育的对象分为六类，针对不同对象采用不同要求和方法，分层次进行学习和教育。通过多种形式的动员活动，提高全体党员对先进性教育活动重要性的认识；通过多种形式的学习，提高党员的理论水平。全体党员在自学的基础上，认真做好学习笔记、交流心得体会、撰写“我身边的共产党员”、“党在我心中”的征文，提炼出新时期保持共产党员先进性的具体要求。通过学习重点篇目、党史、工运史，挖掘了身边的闪光点，也查找了自身问题，全体党员通过深入的自我剖析，提高了对党的认识，加强党性修养，树立党员的先进性意识。

　　2、建立机构，夯实基础，积极发挥基层党组织作用。

　　区总工会党组根据中央、市委及区委的部署，成立了由区总工会及基层单位党政主要领导为成员的中共普陀区总工会党组保持共产党员先进性教育活动领导小组。下设由组织组、宣传组、秘书组、督导组、综合组组成的活动领导小组办公室，专人负责，明确职责，并设立联络员，及时沟通各方、缺位补位。各基层单位也成立了相应的领导（工作）小组。区总党组充分发挥基层党组织的主观能动性，层层抓落实，以基层党支部书记为主，通过他们深入细致的工作将区总整体方案化为具体的工作；各党支部书记也充分的发挥支委会一班人作用，各司其职，一步步落实工作措施；各支委会则抓党员骨干，充分调动他们积极性，通过他们的实际行动，影响、感染周围的党员，通过一级抓一级，党员的积极性得到极大提高，基层党组织作用得到充分的发挥，为区总工会先进性教育活动打下了扎实的基础。

　　3、边学边改，即知即改，充分发挥领导干部表率作用。

　　在先进性教育活动中，区总工会的党员领导干部发挥表率作用。多次召开领导小组会议、党支部书记会议，下联系点参加学习、专题组织生活，及时掌握基层党支部学习情况、党员思想动态、群众的意见，了解基层对党组的意见。在充分准备的基础上，召开了党组会议、民主生活会，在第一阶段、第二阶段征求到意见和建议中，群众较集中的意见有两条，一是区总党组对基层党组织指导不够，配备不强；二是对基层青年干部的选拔、培养不够，基层事业单位的管理几乎后继无人。总工会党组领导加大即知即改力度，在第二阶段中即着手调研，制定方案，对基层党组组进行了调整，配齐、配强基层党支部。同时通过网络、职介、有关组织推荐等方式，笔试、面试了一批青年大学生，从中选拔了10多位优秀的青年，充实到基层岗位。党员领导干部言传身教，使全体党员觉悟进一步提高，党组织的凝聚力大大增强，使先进性教育活动各项工作得到顺利推进，各项工作达到目标要求。

　　4、求真求实，务求实效，积极推进先进性教育活动。

　　根据“广、深、准、实”的要求，区总工会先进性教育活动在“提高认识、落实措施、注重结合、务求实效”上下功夫，认真开展学习并贯穿整个先进性教育活动。为找准、找深存在问题，有效开展整改，活动领导小组通过广泛征求意见、多方面多渠道听取意见，下属单位、基层工会、小区工会发放征求意见表，同时还利用普陀工会网站，通过青工E坊，网上聊天、发帖子的形式在广大青工职工中征求意见，开展认真的批评与自我批评。特别是广泛的谈心活动，切实开展党性分析，真实反映党员的思想，全体党员从思想深处解剖自己，提高了对自己的认识，明确了努力方向，解决了多年难以解决的问题。如有的党员干部在业余时间忙于兼职工作，虽然还未影响到正常工作，但是对照共产党员的先进性要求还有很大距离，在先进性教育活动中他主动挖掘思想根源，很诚恳的解剖自己，得到全体党员的肯定。还有的党员因为十几年前对组织的考察工作不满意，一直对组织存有意见，通过这次先进性教育活动，他认识到自身的问题，没有树立党员意见，在理想信念上有所动摇，现在他已正视自己的问题，就此解开了十几年的心结，积极投入到工作中去。

　　5、建章立制，巩固成果，保证先进性教育活动的长效性。

　　根据实际，区总工会积极建立党员学习、党员管理、党组织管理的长效机制，对在先进性教育活动产生的适应工作要求，受党员欢迎的教育活动成果加以巩固，从制度上加以保障。对促进工作、促进干部队伍建设的有效形式建章立制，规范化操作，如建立人事人才管理制度，为工运事业增添新的生机和活动提供保障。